退職勧奨 言ってはいけない
- 【企業向け】退職勧奨で言ってはいけないこととは
退職勧奨は、企業が従業員に自主的な退職を促す場面です。しかし、発言の内容によっては「退職強要」や「ハラスメント」と判断され、法的トラブルに発展するおそれがあります。今回は、退職勧奨で絶対に避けるべき発言を具体的に解説します。退職勧奨で避けるべき発言の種類退職勧奨において、以下のような発言は特にトラブルにつながりや...
KNOWLEDGE
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売掛金の未回収が発生...
取引先からの支払いが期日を過ぎても入金されない場合、経営への影響は大きくなります。特に売掛金が長期間未回収のままだと、資金繰りの悪化や倒産の危険性も高まります。今回は、売掛金の未回収が発生した場合の対処方法と、放置した場 […]

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刑事事件が発生してしまった場合に、弁護士に依頼することのメリットについてご紹介します。 まず、刑事事件を弁護士が担当することで、被疑者を身柄拘束から解放するための活動をすることができます。被疑者が警察に逮捕され […]

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債権回収の流れ
債権回収をしたいが、債務者とトラブルに発展してしまうことを避けたいという方が多くいらっしゃいます。そこで債権回収を弁護士に依頼したいが、どのような流れで回収するのかわからないといったご相談を多く受けます。当記事では、債権 […]

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顧問弁護士のメリット...
事業を営む上で法律的な問題やトラブルに直面することはよくあることです。その際「すぐに相談できる弁護士がいたら」と思ったことのある方も多いのではないでしょうか。そこで今回は、顧問弁護士は必要か、顧問弁護士のメリット・デメリ […]

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不当解雇の相談はどこ...
勤務先から解雇を言い渡されて納得がいかない場合には、外部の機関に相談することで解決につながる可能性があります。ただ、どこに相談すべきかよくわからない方も多いでしょう。相談先によって対応が異なるため、自分の状況に合ったとこ […]

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STAFF
柴山 学Manabu Shibayama
鈴木 広喜Hiroki Suzuki
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| 事務所名 | 望記綜合法律事務所 |
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