残業代 未払い
- 労働問題の解決方法
そして、労働問題の代表例としては、残業代の未払いなど賃金の問題、解雇、労働条件や労働契約上の地位に関するトラブルが挙げられます。 近年においては、企業内でのいじめや嫌がらせ、ハラスメント対応なども増加傾向にあります。実際にも、厚生労働省が公表している労働相談件数でも、近時多くの割合を占めています。 これらの問題の...
- 未払い残業代の請求は退職後でもできる?時効や注意点など
働いた分の残業代が支払われていないと気づいた場合、すでに退職していても請求できるのか疑問に感じる方も多いでしょう。退職後でも未払い残業代を請求できるケースはありますが、時効や手続きの方法を理解しておくのが重要です。今回は、退職後の未払い残業代請求の可否や時効、注意点を確認します。退職後でも未払い残業代は請求できる...
KNOWLEDGE
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退職勧奨は、企業が従業員に自主的な退職を促す場面です。しかし、発言の内容によっては「退職強要」や「ハラスメント […]

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刑事事件の種類
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企業法務とは、企業の活動に関わるさまざまな法律事務のことをいいますが、これを弁護士に相談するメリットとデメリッ […]

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債権回収の流れ
債権回収をしたいが、債務者とトラブルに発展してしまうことを避けたいという方が多くいらっしゃいます。そこで債権回 […]

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柴山 学Manabu Shibayama
鈴木 広喜Hiroki Suzuki
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| 事務所名 | 望記綜合法律事務所 |
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| 代表者 | 柴山 学(しばやま まなぶ) |
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