残業代 未払い
- 労働問題の解決方法
そして、労働問題の代表例としては、残業代の未払いなど賃金の問題、解雇、労働条件や労働契約上の地位に関するトラブルが挙げられます。 近年においては、企業内でのいじめや嫌がらせ、ハラスメント対応なども増加傾向にあります。実際にも、厚生労働省が公表している労働相談件数でも、近時多くの割合を占めています。 これらの問題の...
- 未払い残業代の請求は退職後でもできる?時効や注意点など
働いた分の残業代が支払われていないと気づいた場合、すでに退職していても請求できるのか疑問に感じる方も多いでしょう。退職後でも未払い残業代を請求できるケースはありますが、時効や手続きの方法を理解しておくのが重要です。今回は、退職後の未払い残業代請求の可否や時効、注意点を確認します。退職後でも未払い残業代は請求できる...
KNOWLEDGE
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離婚とお金
離婚とお金の問題で真っ先に問題となるのが慰謝料の話となるでしょう。もっとも、慰謝料以外にも離婚の際には財産分与 […]

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顧問弁護士のメリット...
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企業法務とは、企業の活動に関わるさまざまな法律事務のことをいいますが、これを弁護士に相談するメリットとデメリッ […]

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労働問題の解決方法
「労働」は、日々の生活の中で重要な部分を担っており、生活費を獲得するという意味でも非常に大切なものです。そして […]

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2026年1月から下...
中小企業の取引環境を守るための法律である下請法が、2026年1月1日に取適法へと変わります。本記事では、今回の […]

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故意に他人を傷つけようとする行為は、結果として相手に怪我がなかったとしても刑事罰の対象となることがあります。暴 […]

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柴山 学Manabu Shibayama
鈴木 広喜Hiroki Suzuki
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